云南网讯（记者 沈浩 李汉勇）近年来，普洱市着力实施人才强市战略，大力选育高质量青年人才，努力为全市高质量发展提供更好的人才支撑和智力支持。研究制定“十四五”人才发展规划，让更多优秀青年人才在干事创业中茁壮成长。

　　为精准引才服务发展，普洱市紧紧围绕全市重点产业需求，对经济金融、旅游管理、交通物流、生态保护、生物医药等急需紧缺专业优秀高校毕业生，在引进过程中做到放宽条件、重点倾斜。特别是大力实施高校学生招引，首批引进4510人。其中党政储备人才专项引进145人，来自17个省（区、市）31所“双一流”及相当层次高校，硕士以上比例达64%。2021年启动了第二批党政储备人才招引，拟录用271人，其中博士7人、硕士159人，“双一流”高校毕业生占76%，一批批青年人才为普洱市经济社会发展注入源源活水。

　　在大胆用才激发活力方面，普洱市注重安排年轻干部到重点项目、重点工程等工作一线开展互动式实践锻炼，将全市党政储备人才划分为17个专业小组，为全市改革发展提供智力支持和专业服务。建立优秀青年干部人才库，选派1029名专家人才结对帮扶全市1066个村（社区），一批批优秀青年干部人才在实践锻炼、专业训练中提升了素质。出台党政储备人才培养使用实施办法，实行青年人才机关企事业单位交流任职，促进人才纵向横向无障碍流动。推动年轻干部常态化培养选拔，形成了“95后”高校学子、“90后”正科、“85后”副处、“80后”正处的“四线梯次体系”的青年人才成长培养计划。

　　为保障支持干事创业，普洱市积极探索实施人才服务保障措施，每年市级财政投入人才专项经费1000万余元，市级统筹170套公租房和干部周转房作为人才公寓使用，党政储备人才额外享受连续3年县（区）岗位补贴、免费入住人才公寓等待遇。针对高校毕业生推出落户零门槛、求职补路费、创业搭平台等一系列优惠政策，同时，梳理高层次人才服务清单，兑现安家补助等各项人才政策待遇。实行普洱市高校毕业生就业创业行动计划，下设党政储备、事业、企业、创业4个人才专项，对不同就业创业方向的高校毕业生，分别制定不同支持政策，持续增强人才吸引力。